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黑色,西班牙裔和女性警察用力不如白人官员使用

时间:2022-06-23 13:25:05 来源:

黑人和西班牙裔警察倾向于停止,逮捕和利用平民的武力,而不是白人官员,而所有种族的女性军官比他们的男性同事利用更少的力量,这是对芝加哥警察局的新案例研究表明。

有关成千上万的芝加哥警察的人口统计和行为的信息透露了不同种族和家庭人员如何在类似的巡逻队任务上采取行动。虽然结果不在为什么存在这些差异时,他们表明普遍存在的是,历史上几乎所有白色和男性 - 可能会改善少数民族社区的警察治疗,研究人员在2月12日举报。

“当我拿到这篇论文时,我在一点钟表示,”热门“,”耶鲁大学的行为科学家菲利普·戈多斯(Chillip Goff)表示,在同一科学问题上发表了一份评论。“我以前对人口统计改革态度持怀疑态度,现在我是皈依者。...人口统计改革在政策中实际上有可能发生大幅改变行为。“

多样化的执法是欧文大学加利福尼亚大学的经济学家最古老,最常见的警察改革之一,于2月8日在美国科学进步的年度会议上发布会,在线举行。在去年的情况下,呼吁对执法者进行更改,以应对乔治弗洛伊德,布康纳泰勒和其他非武装黑人平民的警察杀戮(SN:7/9/20).但到目前为止,科学研究尚未提供明确的答案,了解警察人员如何影响其执法活动。

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BA说,这个问题一直是缺乏可用数据。研究人员需要有关官员巡逻队的资料,以比较在类似情况下不同种族的官员的官员。“到目前为止,使这种苹果对比较非常困难,因为警察机构没有发布必要的数据,”BA说。

三年来,巴巴及同事们用开放记录要求和上诉的各种城市和国家机构收集芝加哥警察局的官员。这些数据包括官员的种族,性别和日常巡逻队分配,以及当时这些人员停止,逮捕或使用武力的时间戳和定位记录。总的来说,研究人员审查了290万军事班级和190万名2012年至2015年近7000名官员的执行活动。该团队研究了不同背景的官员在一天,一周中的一天和年份的同时巡逻同一个邻里。

本研究是“最全面而复杂的最全面而复杂”的考试迄今为止,辛辛那提大学刑事司法研究员Robin Engel说,迄今为止,辛辛那提大学的刑事司法司法队的刑事司法人员的审查是谁的。“我们现在具有严格的,强大的证据表明,我们的警察部门内的种族和性别群体的行为存在差异,这对于整个众多事情都很重要。这对招聘是重要的,对我们对官员的培训来说也很重要。“

Black Minders达到15.16次,逮捕1.93次数减少,而且使用的力量比白色同行的次数减少0.1次,平均在100班的过程中。与白人同行的平均执法率相比,止损减少了29%,逮捕减少了21%,在黑人军官中使用武力减少了32%。

这些差异主要是因为黑人官员不太可能阻止和对黑人平民使用武力。黑人官员还依靠酌情执法活动依赖,如阻止人们为“可疑行为”,并以小犯罪(如毒品犯罪)少集中。黑白警察的暴力犯罪的逮捕率更具可比性。

像他们的黑人同事一样,西班牙裔军官越来越少,逮捕和用力比白色官员更少,虽然差异不是剧烈。西班牙裔军官较少2.84秒,逮捕0.44次较少,平均每100次班次的武力较少0.04次。与白人官员的平均停止,逮捕和武力利率相比,分别代表6%,减少5%和12%。

所有比赛的女性官员比他们的普通男性同行逮捕更少7%,而且经常使用28%的武力。像黑人官员一样,西班牙裔和女性军官的逮捕率少于白色和男性官员,主要是因为它们不太可能逮捕和对抗黑民的武力。

恩格尔警告说,这项研究单独无法解释为什么不同种族的官员不同。她说,可能是由于官员的个人偏见或对警察培训的不同反应,或者只有平民对不同种族或家庭人的官员的反应不同。未来的研究将不得不深入了解官员 - 平民互动,以挑剔这些人口统计学差异的原因,以及其他城市的警察行为的调查是必要的,以确定这些结果是否在芝加哥外持有。

在本案研究中发现的趋势确实提供了令人信服的证据,即斯坦福大学的法律教授David Sklansky没有参与工作的法律教授David Sklansky说,攻击警察部门“是警方改革的任何综合努力的重要组成部分。这些数据表明,招聘更多非白金和女性官员可能会减少暴力,特别是对少数民族平民。

“这并不只是那个黑人和西班牙裔军官的行为较少 - 这是他们在不涉及严重犯罪的情况下开展了更少的黑人嫌疑人,”Sklansky说。“这显然是一种改善......部分是因为[减少那些停止]减少可能导致暴力的情况。”


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