您的位置:首页 >健康测试 >

“努力玩”真的有效 - 这是科学

时间:2022-04-23 16:25:07 来源:

我们倾向于喜欢像我们这样的人 - 一种基本的人类特质,心理学家已被称为“吸引力的互惠”。这一原则通常很好地开始关系,因为它降低了拒绝的可能性。然而,使追逐更加努力,也有其上第。那么哪一个是找到合作伙伴的更好的策略?

来自罗切斯特大学的研究人员和以色列的跨学科中心Herzliya检查了努力获得的影响,这是一个可能灌输一定程度的不确定性的交配策略。在一项新的研究中,在社会和个人关系杂志上发表,他们表明,使追逐更加努力提高潜在的伴侣的可取性。

IDC Herzliya的社会心理学家和心理学副教授的Gurit Birnbaum的Duo,以及罗切斯特大学艺术,科学与工程教授的哈利Reis,发现立即互动另一个人的兴趣不是最聪明的吸引伴侣的策略。

“太容易吸引的人可能被认为更绝望,”Birnbaum说。“这让他们看起来不那么有价值和吸引力 - 而不是那些没有立即让他们浪漫兴趣的人。”

在玩难以得到的虽然是用于吸引伴侣的共同战略,但过去的研究尚不清楚这一点,如果是的话,这项策略是如何运作的 - 这项研究试图清理。当然,有些人不愿意雇用这种策略,令人担忧它将反射并驱使前瞻性伙伴摆脱害怕被拒绝。

事实上,在以前的研究中,DUO表明,那些更加肯定的人认为,前瞻性浪漫伴侣往来互动的兴趣将更多地努力再次看到那个人,同时将可能的日期评为更为性吸引力,如果他们不太肯定关于潜在日期的浪漫意图。

然而,在他们最近在三个相互关联的研究中进行的团队进行了测试的策略,这给人留下了潜在的合作伙伴难以获得的印象,通过在他们的合作伙伴选择中选择他们的“伴奏价值”。与会者与他们认为是反异性的另一个研究参与者的互动,但谁实际上是一个内幕 - 研究团队的成员。接下来,参与者评估他们觉得内部人难以获得的程度,他们对内幕伴侣价值的看法(例如,“我认为其他参与者作为一个有价值的伴侣”),以及他们对各种性活动的愿望业内人士。

在研究1中,参与者与学习内部人互动,其在线简介表明他们要么难以获得或容易吸引。研究人员发现,与与较少选择性内部人士互动的参与者相比,与伴侣更加有价值的人认为,与伴侣更有价值,更为有价值的参与者,与伴侣更加有价值,因此更加理想地。

在研究2中,研究人员看着投资追求潜在合作伙伴的努力以及这种努力是否会激发加强性利益。在这里,参与者被导致(或不)真正的努力在面对面的互动期间吸引内幕。在实验期间,参与者与另一个参与者进行了对话(谁在现实中学内幕上)。实验者指示参与者和内部人员在各种生活中讨论他们的偏好,并提出了10个问题的列表(例如,“您更喜欢对大众娱乐的贴心娱乐何种程度?”;“你想在多大程度上搂抱你的睡觉时的伴侣?“)。内幕人员对10个问题的七点表示不同的偏好。

难以获得的小组的参与者被告知尝试解决他们的分歧。使用固定脚本,内部人员逐渐允许自己“以”参与者相信“,并最终与参与者的立场表示协议。这样,研究人员试图让参与者觉得他们已经投入了努力,并且他们的努力最终是成功的。

在禁止群体中,参与者被指示只要表达他们的偏好,并在不试图解决差异的情况下解释他们的观点。参与者认为,讨论涉及努力说服内幕的努力。该团队发现,不仅选择性而且投资的努力追求伴侣的努力使潜在的合作伙伴更有价值,性良好地施加良好的努力。

在研究3中,互动自发地展开,并编码了参与者再次进行内部人员进行的努力。在这里,研究人员审查了是否难以获得,不仅会增加潜在的合作伙伴的性欲,而且致力于在未来看到它们的努力。为此,参与者通过Instant Messenger在聊天中与内部人交谈。最后,参与者被要求为内幕留下一条最终消息。

接下来,研究团队编码了这些消息,以便通过在每个消息参与者对浪漫兴趣表达和对未来的互动的表达中进行努力再次与内部互动的努力进行努力,例如,赞美内幕,与他/她调情,问他/她约会。该团队发现与被认为难以获得的潜在合作伙伴的互动伙伴互动,而不仅加强了他们的伴侣价值和可取性,而且也被转化为具体努力的投资再次看到它们。

主要发现

一个被认为是难以获得的人与更大的伴侣有用的人有关,参与者更加努力,并发现他们认为他们被认为是难以追求的参与者的潜在日期更加努力,使他们再次成为他们努力的努力首先

Reis说,“我们都希望约会伴侣价值更高的人。我们正在努力做出最好的交易。“

当然,有些人可能不愿意雇用这种稀缺的策略,担心它会让潜在的伙伴摆脱害怕被拒绝。

REIS承认这一策略一直不适合每个人。“如果玩努力让你看起来不感兴趣或傲慢,”他说,“它会反馈。”

那么,你是如何调和这两种方法的 - 玩难以一手才能去除对方的不确定性?

表现出潜在合作伙伴的最初兴趣,以免疏远他们,建议Birnbaum。然而,不要对自己透露太多。人们解释说,人们“不太可能渴望他们已经拥有的东西。相反,逐渐与潜在伙伴建立联系,从而创造了“对其他人更多地了解更多的人。”

只要潜在的合作伙伴觉得他们的努力很可能是成功的,努力工作就可以工作 - 最终。

参考:“一分耕耘一分收获:感知的合作伙伴伴侣价值介绍了在线和面对面遇到的渴望诱导效果“由Gurit E. Birnbaum,Kobi Zholtack和Harry T. Reis,6月4日,社会和个人关系。 DOI:
10.1177%2f0265407520927469


郑重声明:文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,可直接反馈本站,我们将会作修改或删除处理。